주휴수당, 야간근로수당, 연장근로수당, 휴일근로수당.
주휴수당, 야간근로수당, 연장근로수당, 휴일근로수당. 우리는 모두 사회에서 각자의 자리에서 열심히 일하는 근로자입니다. 근로자는 나의 시간과 노동력을 회사에 제공하고 회사는 그에 해당하는 급여를 지급함으로 맺어진 관계입니다. 그런데 법적으로 하루에 8시간만 일하게 되어 있고 이 이상을 일하거나 공휴일, 주말에 일하면 우리의 추가적으로 제공된 시간과 노동력에 대해서 보상하게 되어 있습니다. 이러한 내용을 담고 있는 것이 '주휴수당, 야간근로수당, 연장근로수당, 휴일근로수당'입니다. 각각 어떠한 내용을 담고 있는지 확인해 보도록 하겠습니다. 아직까지 이러한 것들을 지급하지 않는 악덕 사장은 없으리라 생각하지만 혹시라도 있다면 가까운 노동청에 신고하셔서 우리의 권리를 찾으시길 바랍니다. 수당은 우리의 권리입니..
2021. 12. 20.
근로계약서, 주휴수당, 최저임금, 체불임금을 알아보자!
근로계약서, 주휴수당, 최저임금, 체불임금을 알아보자! 사회생활을 하다 보면 반드시 알아야 하는 몇 가지 사항이 있습니다. 모르면 손해를 보게 되는데 이중 몇가지를 간추려 보았습니다. 사회초년생의 경우 더욱 알고 있어야하고 개인의 권리를 찾았으면 합니다. ▶. 근로계약서 Q. 근로계약서는 왜 써야하나요? A. 임금, 근로조건, 휴식. 휴가 등의 근로조건을 명확히 하는 것으로써, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 보호받기 위해서 반드시 필요한 절차입니다. Q. 근로계약서를 쓰지 않으면 어떻게 되나요? A. 사업주가 근로계약서를 서면으로 체결하고도 이를 근로자에게 교부하지 않으면 500만 원 이하 벌금 부과됩니다. Q. 근로계약서는 어떻게 쓰나요? A. 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가..
2021. 6. 25.
