"최저임금 차등적용"이란?

"최저임금 차등적용"에 대한 논란은 매년 있는 것 같습니다. 서로 다른 지역 또는 업종에 따라 최저임금을 다르게 적용하는 것을 의미하는 "최저임금 차등적용"은 경제적, 지리적 차이를 고려하여 노동시장의 유연성을 높이고 산업 구조의 특성을 반영하기 위해 시행됩니다. 이러한 정책은 일자리 창출과 경제 활성화를 위한 도구로 간주되지만, 노동자 보호 및 소득 격차 문제에 대한 우려도 존재합니다. 자세한 내용은 아래에서 다시 다루겠습니다.

 

최저임금 차등적용에 대하여 알아보자!

 

목차

• ▒ 최저임금 차등적용
• ▶ 최저임금 차등적용 장점
• ▶ 최저임금 차등적용 단점
• ▶ 최저임금 차등적용 사례

 

 

▒ 최저임금 차등적용

매년, 최저임금을 결정하는 과정에서 노. 사측의 간의 다툼이 되는 것이 바로 '최저임금 차등적용' 문제입니다. 그렇다면, '최저임금 차등적용'이란 무엇을 말하는 것일까요?

최저임금 차등적용은, 말 그대로 최저임금을 지역에 따라 다르게 책정하자는 주장을 말합니다. 지역별로 경제상황과 규모가 차이가 있기 때문에 일괄적용보다는 차등해서 작용하는 것이 더욱 합리적이라는 사측의 주장입니다.

사측이 주장하는, 최저임금을 차등해서 적용한다면, 아무래도 물가가 높은 서울지역을 중심으로는 최저임금이 높고, 지방으로 갈수록 최저임금이 상대적으로 줄어드는 것이 합리적이라는 말이 되겠네요.

 

▶ 최저임금 차등적용 장점

최저임금 차등적용을 인한 장점에 대해서 사측은 아래와 같은 이유를 들고 있습니다.

• 수도권 지역의 회사가 인건비 부담을 줄이기 위해서 지방으로 이전할 동기가 생긴다.
• 지방의 경우, 기업유치와 지역 일자리 창출의 기회가 된다.
• 지방 자영업자의 경우 인건비 부담을 덜게 된다.

 

 

▶ 최저임금 차등적용 단점

하지만, 최저임금 차등적용으로 인한 단점도 아래와 같습니다.

• 우리나라의 경우, 최저임금을 '표준임금'으로 삼고 있어, 지역별 '임금격차'가 생긴다.
• 높은 임금 때문에, 수도권으로의 집중현상이 있다.
• 낮은 임금 때문에, 지방의 '못 사는 지역'이라는 이미지와 낙인효과가 우려된다.

 

▶ 최저임금 차등적용 사례

미국의 경우에는 연방국가라서, 각 연방별로 상황에 맞게, 연방에서 정한 최저임금이상으로 결정한다고 합니다.

일본의 경우도 전국을 4개로 나눠서, 최저임금을 결정하고, 캐나다의 경우에는 아예 자치에 권한을 이임하여 결정하게 한다고 합니다.

이렇게 보면, 우리나라의 경우에도 가능할 것 같다는 생각을 하기 쉬운데, 이들의 나라와 우리나라가 차이가 있는 것이, 우리나라의 경우에는 무엇보다 작은 땅덩어리로 인해서 지역 간 이동이 용이하다는 점이 가장 큰 차이점입니다.

그래서, 높은 임금을 따라 쉽게 이주가 가능하기 때문에 '최저임금 차등적용'이 조심스러울 수밖에 없다는 것이 일반적이 견해입니다.

 

 

매년, '최저임금 차등적용'을 주장하는 사측으로 인해서, 갈등의 요소 중 하나이긴 하지만, 국민의 일상생활에 가장 큰 영향을 미치는 최저임금에 대한 부분인 만큼 신중하고, 깊은 고민으로 결정하였으면 좋겠다는 생각입니다.

지금까지 '"최저임금 차등적용"이란?'에 대해서 알아보았습니다.

 

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